AS Sokotel on kui märter, kes päästab kollektiivlepingut iseenda tahtmatuse käest

26. veebruar 2016

AS-i Sokotel ning Eesti Teenindus- ja Kaubandustöötajate Ametiühingu (ETKA) üle aasta kestnud kollektiivläbirääkimised jõudsid ummikseisu, kuna AS Sokotel keeldub kohtlemast oma töötajaid võrdselt.


SOK kontserni tütarfirma AS Sokotel on läbirääkimiste käigus algusest peale näidanud üles soovimatust kollektiivlepingut sõlmida, kuni selleni välja, et tööandja on asunud tööalaselt kiusama läbirääkimistel osalenud usaldusisikut.


Raskete ja keeruliste läbirääkimiste käigus jõuti siiski lepingu viimaste punktideni, kuid läbirääkimised katkesid eile, s.o 25. veebruaril tööandja soovimatuse tõttu tagada kõikidele töötajatele palgatõus võrdsetel alustel.

Hoolivust töötajatesse saab näidata tegudega, mitte pelgalt sõnadega ja veenda on tarvis töötajaid, et nende huvidega arvestatakse äritegevuse korraldamisel.

 

Käesoleva aasta 7. jaanuaril allkirjastasid ETKA ja samasse kontserni kuuluv AS Prisma Peremarket kollektiivlepingu.

Allikas: ETKA pressiteade